在新加坡留學后能留當地工作嗎？準證怎么拿？

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2023-08-23

　　如今，新加坡已經成為了中國科技企業(yè)出海首選。新加坡自身當然有諸多優(yōu)勢，也是因為新中深厚的科技合作背景，已經以及新加坡所處的中立立場。這些都是新中深化科技合作的契機。曾經的新加坡利用先進經驗幫助過中國，如今中國科技行業(yè)高速發(fā)展，也將紅利反哺給了新加坡。

新加坡留學

圖源攝圖網

　　作為東南亞第一、亞洲第二的科技中心，新加坡優(yōu)越的地理環(huán)境和數字連接、良好的商業(yè)環(huán)境和強大的人才市場，吸引了許多科技公司選擇在新加坡進一步發(fā)展。

　　據統(tǒng)計，所有行業(yè)中有46%的公司選擇在新加坡設立區(qū)域總部。這一趨勢在科技領域更為明顯，59%的科技跨國公司在新加坡設立了區(qū)域總部。至于未來的投資者--在新加坡的4000多家科技初創(chuàng)企業(yè)中，約有15%是跨國初創(chuàng)企業(yè)，而11家東南亞獨角獸企業(yè)中，有一半以上的企業(yè)設在新加坡，或已將業(yè)務擴展到新加坡。

　　您對新加坡就業(yè)準證了解多少呢?

　　談到就業(yè)，我們就不得不說說就業(yè)簽證。學生不再是受學生簽證保護的小可愛了。

　　新加坡的就業(yè)簽證主要有3類，你應該申請什么類型的簽證，這里有什么隱患?

　　1.Employment Pass(EP)

　　申請條件：有效護照，無犯罪記錄，本科學歷或高薪水;申請時間：2-8周;準證費用：申請$105+ Issue $225+簽證費$30 (如有);準證期限：初次申請者將會獲得2年的居留權(可續(xù)簽)。工作半年后就可以申請綠卡，且EP是審批率最高的準證哦!

　　Employment Pass俗稱EP，是新加坡政府為吸引高學歷的外國專業(yè)人士提供的工作準證，其最低學歷要求是本科，公司無需要占用公司的“配額”(Quota)，也無需繳納“人頭稅”。

　　EP也是新加坡公立大學25歲及以下應屆畢業(yè)的本科和碩士學生最經常拿到的簽證種類。

新加坡留學

　　其實這個也會根據申請者的情況做出調整，例如到新加坡留學并于教育部簽署tuition grant獎助學金的小伙伴畢業(yè)后無論從事什么行業(yè)、什么公司，只要薪資滿2500新幣就可以直接申請EP!

　　對于至少擁有學士學位的學生來說，獲得EP并不難，尤其是畢業(yè)于本地學校的學生，批準率基本在80%以上。

　　此外，持有EP的人如果工資達到6000新元，就可以為其配偶和21歲以下的孩子申請DP家庭通行證!這也是一種很好的選擇。

　　但有一點需要注意的是，公司申請EP是有要求的! 部分行業(yè)除外)公司需要在Career Future或其他對新加坡本地和綠卡居民開放的本地招聘網站上完成28天的廣告期，只有在找不到合適的本地候選人時才會雇用EP。

　　申請標準和門檻將根據申請人的學歷、國籍、年齡、工作類型和收入進行調整，因此，人力部為所有工作簽證申請人推出了一個網站，只要輸入上述信息就可以衡量你是否有資格申請EP!

　　2.S Pass

　　申請條件：有效護照，無犯罪記錄，有學歷或技術要求;申請時間：2-4周;準證費用：申請$105+ Issue $100+簽證費$30 (如有);準證期限：初次申請者將會獲得2年的居留權(可續(xù)簽)，工作半年后就可以申請綠卡;“人頭稅”：公司需要繳納$330 或者 $550 人頭稅，視公司本地人和外國人比例的差距。

　　SP主要是針對具有中級技術水平或學歷的外籍員工的工作許可，一般新加坡本地私立學校畢業(yè)生或中國非211 985超一流學校畢業(yè)生都屬于這種許可。

　　申請SP的最低學歷要求是大專學歷，最低月薪要求是2400元，但公司需要達到相應的配額(俗稱人頭配額)，例如，服務業(yè)的SP數量只能在10-13%之間，而其他行業(yè)則是18-20%。

　　除特定行業(yè)外，公司一般需要雇傭至少9名當地人/公關人員來申請SP "人頭配額"。

新加坡留學

　　根據2021年2月16日，新加坡副總理王瑞杰發(fā)布的《2021年財政預算案》，制造業(yè)的SP外勞頂限將從分階段調低，預計到明年2022年1月1日，配額下調至18%;到2023年1月1日起下調至15%。

　　所以這對留學生或想在新加坡發(fā)展的人來說是個大問題，如果你很優(yōu)秀，但公司沒有足夠的 "人頭 "來幫助你申請工作簽證。

　　另外，和EP一樣，只要你的工資達到6000新元，你就可以為你的配偶和21歲以下的孩子申請DP家庭準證!

　　SPass的另一個特點是，它對技術人才開放，即使你已經高中畢業(yè)，只要你的工資達到標準，并且有一門手藝，你就可以申請。

　　3.Work Permit

　　申請條件：有效護照，無犯罪記錄，無學歷或技術要求;申請時間：1-7天;準證費用：申請$35 + Issue $35 +簽證費$30 (如有);準證期限：初次申請者將會獲得2年的居留權(可續(xù)簽)，WP工作準證不可申請綠卡;“人頭稅”：服務業(yè)，制造業(yè)，加工業(yè)，造船業(yè)$350-$800 ，建筑業(yè) $300-$950 視個人學歷與公司本地人和外國人比例的差距。

　　工作證是由人力部為一般外國工人設立的工作許可，這種簽證沒有工資和學歷要求，最長期限為2年。

　　不建議留學人員申請WP。WP工作證有很多限制，比如不能申請家庭準證，不能申請新加坡綠卡PR，需要每年體檢，想繼續(xù)讀書，很難申請學生簽證，簽證取消后的停留時間只有14天(sp/ep有30天!)。

　　所以小伙伴們記得看清楚公司再簽給你的簽證申請，如果是WP建議你跟HR商量一下，或者重新考慮一下!

　　準畢業(yè)生必讀，新加坡勞動法令!

　　畢業(yè)了的小伙伴們就再也不是收到學生準證保護的小可愛了，初入職場的小伙伴們一定要先了解一下新加坡的市場與就業(yè)法律哦!

　　工作時間

　　新加坡勞工部規(guī)定，全職雇員每周工作時間不得超過44小時，每月加班時間最多為72小時，每天工作時間不得超過12小時。

　　根據新加坡人力部公布的數據，新加坡員工平均每周工作時間為44.7小時，平均每天加班時間為1小時(5天工)，與國內大型工廠嚴重的996、007、886相比，新加坡的加班可以說是非常人性化了

　　休假制度

　　新加坡員工可以享受的假期分為以下5大類：

　　1.一般休息日：周末(每周至少一天休息日)與11個公共假期;2.年假：新加坡的休假制度完善，MOM規(guī)定只要通過試用期的員工，公司必須提供至少一年7天的帶薪休假，且假期數量隨著工作年限的增長而增長;3.病假：公司必須至少提供5天病假與15天住院假，且假期數量隨著工作年限的增長而增長;4.產假/育兒假：持有工作準證的小伙伴可以享有12周產假(前8周帶薪，后4周無)。如果小孩子入籍新加坡，媽媽則可以享受16周的帶薪假期。此外，每年還可以獲得2天(孩子非新加坡公民)或者6天(新加坡公民)育兒假。

　　加班制度

　　工作日加班：只要每周工作超過44小時，公司必須支付員工至少1.5倍的工資;。

　　休息日加班：如果是員工進行中的項目要求加班，加班工資為基本工資。若是公司要求額外加班則需要支付2倍的薪資。休息日加班有至少滿4小時，并按照半日、整日計算;

　　*若是工資高于2600新幣，并不強制性規(guī)定公司支付加班薪資。雇主與雇員可以可自行商討此項目。

　　此外，月薪低于4500新幣的工人與基本薪資少于2500新幣的職員將會收到《雇傭法令》(Employment Act)的保護哦。

　　稅務TAX

　　最大的坑在這里!

　　根據新加坡稅務局的規(guī)定，在新加坡工作超過61天但少于183天的外國雇員，需要作為非居民繳納15-22%的所得稅。

　　這指的是在工作不到183天后辭職或回國的員工，不包括那些在8月剛畢業(yè)，到年底還沒有完成183天的員工。

　　如果工作不滿183天，辭職或被辭退，需要繳納這部分個人所得稅，但在年底報稅時可以從當年的稅款中扣除，如果有多的會返還。

　　薪資制度

　　雖然新加坡沒有最低工資，但新加坡的人均財富正在增長，并處于高水平階段。2020年，新加坡六所公立學校畢業(yè)生的平均工資為3,600新元(17,458元人民幣)，私立學校畢業(yè)生的平均工資為2,900新元(14,172元人民幣)。